项目背景:

中梁创办于1993年,至今已有25年的历程。是一家以房地产开发为主业,多元化、综合性集团公司,具有中国房地产开发企业一级资质。

2017年,中梁以757.9亿元的出色成绩位居行业销售榜单第25位,同比增长近125%,在500亿元以上规模房企中同比增幅第一。

2018年中梁集团凭借在业绩增长、规模扩张以及品牌影响力提升等方面的综合实力表现,跻身房企500强综合实力榜第25位,并荣获“2018中国房地产开发企业成长速度十强第一”的称号。

在房地产行业迅速发展和企业全国性扩张的前提下,各类高端人才的储备满足不了企业发展的需要,必须通过外部专业机构来协助引进人才。

通过相关数据的分析可以发现,这些年来,招聘网站和招聘会两种渠道的比率在下降,猎头和主动挖掘的比例呈上升趋势,成为高级人才招聘的主要渠道。

专业的猎头能准确评估客户需求,拥有强大的人才档案库和人才搜索能力,能够通过专业的筛选推荐程序,在规定时间内为客户提供匹配的人才,并且猎头会对人才进行全面的背景调查以确保人才资料的真实性。但猎头重复推荐简历,转化率低下等问题一度困扰着中梁。

 

谷露解决方案:

提供猎头供应商通道,简历精准查重并判定归属,跟进猎头职位进展情况。拓宽人才获取渠道,提升招聘效率。

中梁通过谷露搭建了猎头供应商登录及推荐通道,借助这个平台,猎头供应商既可自行查看企业需要职位并予以推荐,还可以随时查看推荐候选人的进度,实现了猎头与HR之间的高效率合作。

在谷露系统中,中梁的HR可实现猎头推荐简历与现有人才库的多维度查重——不仅可以利用手机、邮箱进行精准查重;还可以通过姓名和现有人才库匹配进行同名查重;也可借助工作经历、教育经历,推荐可能重复的候选人列表从而实现一个模糊查重。

通过猎头推荐简历,在扩大人才库数量的同时如果遇到重复简历,可以提醒企业激活现有的人才储备。除此之外通过系统还可以有效解决人才归属问题,避免引起不必要的争议,从而提高招聘效率。

最终,通过系统中猎头供应商报表分析成功推荐人数、人才保留率等数据,进一步了解不同猎头的推荐转化率,并可实时更新猎头服务质量排行榜,从而建立一个公开、透明、直观的跟踪评价机制,为中梁日后选择优质的猎头供应商进行合作提供参考依据。

 

项目效果:

猎头供应商渠道的搭建为中梁集团管理猎头效能提供了支持,在拓宽人才获取渠道的同时,还可以降低企业招聘成本。

所有人才管理数据都可在系统中查看,不仅帮助HR提升了招聘工作效率,而且有效的避免了人才争夺的矛盾。从搭建人才库到猎头管理,谷露软件帮助中梁地产真正实现了招聘集团化。

“随着中梁集团的快速发展,用人需求呈井喷式增长。谷露系统的成功引入,将中梁的人才资源、渠道来源进行了有效整合,让我们充分利用起人才库,有效提高了招聘效率。同时,通过系统本身的自定义功能,可定制符合中梁标准的个性化需求,既节省了二次开发成本,又高效、快捷的帮助企业检索人才。谷露后期在维护方面及时高效给我们留下了的深刻印象!给谷露团队点赞!”

——中梁地产集团人力资源部