项目背景:

中诚信国际信用评级有限责任公司(简称:中诚信国际”,英文简称“CCXI”)是经中国人民银行总行、中华人民共和国商务部批准设立的中外合资信用评级机构。始创于1992年, 是国内第一家也是规模最大、业务范围最广泛、信誉最好、资质最完备的评级机构。

截止目前,中诚信国际已累计为10000多家企业提供信用评级服务,其中累计完成企业债券和可转换公司债券信用评级超过1000多家次,累计发债规模达6000多亿元。主要客户包括国家铁道部、中国移动通信公司、中国网络通讯集团公司、中国电信股份公司、中国联通有限公司等。

信用评级是一项专业性很强的工作,相应地,它对人才素质的要求很高。评级人员既要有全局的宏观经济观念,同时又要熟悉企业的财务管理、经营管理等情况,还要有很强的法律和政策观念。

自20世纪80年代信用评级业在我国诞生以来,评级业务得到了迅速的发展。伴随着该行业的迅猛发展,对人才的需求也逐年增加,而相对于大量的人才需求来说,人才的供给量可谓相差甚远。

中诚信国际作为国内评级行业的龙头公司,无论是专业能力还是技术能力都是业内公认的最强。虽然中诚信国际已经拥有了一支高素质的分析队伍,但是对优质人才的需求从未止步。

在以往中诚信国际的招聘工作中,保留着大量的纸质文档的存在,招聘模式非常传统。比如候选人来参加面试填写的面试信息采集表;多轮面试后有不同面试官填写的面试反馈表;HR部门与用人部门之间的offer申请表等……

纸质文档不仅保存困难,而且查阅起来非常费事。中诚信国际迫切需要寻求一个更加信息化、智能化的招聘管理与简历管理解决方案。

 

谷露解决方案:

对于一个秉承创新精神的企业,中诚信国际也力求在招聘体验上能有所进步,而谷露软件此时就成了他们在提高招聘效率上最好的选择。谷露为中诚信国际提供了集招聘流程管理、人才库、报表工具于一身的整合方案。

谷露招聘流程管理系统包含了全面的招聘所需功能模块,可根据客户公司招聘流程及HR个人工作习惯定制个性化操作界面,可定义模块包括功能模组、招聘流程、审批流程、反馈报表、数据分析模板等,真正做到客户定制最大化。

人才是企业的核心,企业如果不形成一个精品人才库去定向追踪接触,会造成各行业优质人才流失。而谷露的人才库建设支持简历附件批量上传,excel上传和单份上传的方式,可以将各事业部和招聘同事保存的内部简历汇总入库。

对于进入到中诚信国际招聘系统人才库里的数据,HR可以设定好统一的数据标准,方便之后的同事直观搜索,如校招渠道进来的候选人信息上必填学校学历信息等,社招渠道进来的候选人信息上必填公司,职位,行业,年龄等;从而奠定好人才库的建立基础。

除此之外,谷露还为中诚信国际提供了招聘全流程的高级报表工具,多维度报表快速生成,实时查看招聘各维度工作数据。

 

方案效果:

谷露招聘管理系统项目的实施,帮助中诚信国际减少了大量纸质文档的产生,简化了人才招聘甄选环节的流程;通过统一的人才库最大化简历资源的价值;而谷露提供的标准报表模板与强大自定义报表功能,满足了中诚信国际在真实招聘流程中对各类数据分析的需求,有助于中诚信国际在抢人大战中夺得先机。

谷露有幸成为中诚信国际招聘工具供应商,通过模块化和自定义的企业招聘SaaS解决方案贴合中诚信国际的业务需求和场景,为中诚信国际在多个招聘需求上做到最优的赋能。