2019年就要结束啦!

虽然年底的招聘市场略显冷淡,但如果HR们想要现在就开始放松的话,还为时过早。

总结述职、绩效评定、人才盘点、员工保留、甚至年会……还有一堆工作等着HR去完成。

  • 今年的招聘工作做得怎么样?
  • 目标达成了吗?
  • 比起去年有什么进步?
  • 遇到了什么问题待解决?
  • 最主要的,这些东西要如何总结,如何向领导汇报?

这些问题可能多多少少困扰着你。

要知道,年终的这套组合拳能不能打好,决定了今年你的工作价值是否被认可,决定了来年能够获得多少预算和资源支持,也就决定了来年的工作能否顺利开展。

因此,我们编写了一本《HR年终工作指南》。供你免费下载,希望给你的工作带来一些新的思路。

在书中,谷露会和你一起讨论这些话题:

  • 如何写出一份优秀的年终总结?
  • 8个用于人才盘点的科学工具。
  • 应对年后离职潮,从现在开始准备
  • 详细参考模板,手把手带你做年终数据分析。

此外,为了带你手把手学会做年终的招聘数据分析与来年招聘计划,我们还整理了一份详细的参考模板。

年终工作做得好,开年加薪少不了!