项目背景:

通威股份有限公司是由通威集团控股,以饲料工业为主,同时涉足水产研究、水产养殖、动物保健、食品加工等相关领域的大型农业科技型上市公司(股票代码:600438),系农业产业化国家重点龙头企业。

目前,公司拥有遍布全国各地及东南亚地区170余家分、子公司,年饲料生产能力超过1000万吨,是全球主要的水产饲料生产企业及我国重要的畜禽饲料生产企业,是我国农、林、牧、渔板块销售规模位居前列的农业上市公司之一,水产饲料全国市场占有率已超过20%。

作为一家科技型企业,通威股份对高质量的人才需求一直很大,因此每年都会大批量地进行校招与社会招聘。现有上百人的教授、专家、博士队伍,本科毕业的员工更是占了七成以上。

企业对于招聘的重视与要求高,对于人力资源部门来说,是不错的机会,但也同时存在着外部与内部的挑战:

1、优秀的农林科研人才供给不足,导致企业间存在激烈的人才竞争,薪酬福利之外的一大决定性因素就是企业的雇主品牌建设。如何让更多高校毕业生、优秀的专业人才、跨行业人才认可通威、向往通威,是人力资源部门需要面临的外部挑战。

2、因为人才需求大,每年的招聘人数都成百成千,再加上各个分公司之间的人才调动,人力资源部门面临着复杂的招聘工作流程与很大的工作量。如何减少低效工作、减少失误与缺漏,是人力资源部门需要面临的内部挑战。

 

谷露解决方案与效果:

通威股份积极面对挑战,不仅大力推进了校企合作,还为高效招聘找到了一条信息化的新途径。

因此,通威股份决定与谷露合作,通过门户的搭建来加强雇主品牌建设;并通过系统化、标准化、自动化的招聘管理系统,实现人力资源部门的高效运作。

1)门户搭建与公众号对接

通威在很早就意识到了,企业的微招聘公众号是对内宣导企业文化、对外打造雇主品牌形象的优质平台,在未来也有成为高效的简历来源渠道的趋势。

因此,谷露在为通威股份搭建企业招聘门户之后,同时完成了与通威微聘公众号的对接。候选人可以使用手机,通过公众号菜单进入招聘门户,查看通威的社招、校招职位,通过关键字及筛选条件搜索心仪职位、并查看职位详情。

候选人如需通过手机投递简历,可以选择在线填写(谷露所搭建的招聘门户中,网申表的字段可以按需自由配置),也可以选择导入领英、智联等网站中现有的简历。

通过微招聘门户的搭建,为候选人提供了良好的应聘体验,有助于企业在行业内候选人口碑的形成,成为企业良好的雇主品牌形象的重要组成部分。

2)多渠道职位发布与简历导入

谷露为通威股份对接了通威股份常用的招聘渠道,在系统中,招聘官就可以完成在多个渠道的职位发布,也可以轻松将投递在这些渠道上的简历导入系统。

渠道网站的对接,可以减轻人力资源部门过高的事务性工作压力,将精力更多地投入在高价值的工作中,从而能够不断提升个人技能、持续优化企业招聘。

此外,对于本地储存的各种格式的简历,谷露也支持批量上传、解析,为盘活历史简历资源、打造高效的校招都提供了系统支持。

3)招聘流程与模板的自定义

对于企业来说,校园招聘与社会招聘在流程上有比较大的区别,并且不同部门、不同层级的职位在招聘的流程中也会不同。

因此,优秀的招聘管理系统必须要有灵活的流程自定义能力。

在社会招聘流程中,谷露为通威股份自定义了「背调」流程,以保证候选人简历经历的真实性。

此外,在谷露系统中,用户还可以预先设计好适用于各种场合、面向各种人群的邮件模板,保证了对外邮件的专业性与整洁美观:比如在offer模板中,可以嵌入候选人信息字段、职位的部门、岗位、薪资等信息。通过系统向候选人发送offer letter 的时候,各个字段信息会自动填充。

此次谷露有幸成为通威股份有限公司的招聘工具供应商,感谢通威股份给予我们产品的信任。

我们期待,随着谷露智能化功能的不断升级,可以为通威股份提供更加专业的服务,双方的合作可以走得更远。