关于 Elina

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地产行业如何通过数字化招聘,释放长效人才价值?

随着招聘数字化和流程化的规范,招聘系统正在成为支持企业变革招聘体系的加速器。但仅仅购买一套系统,不注重后期使用过程的数据追踪和流程的优化管理,显然已经无法满足企业不断变化的业务发展需要。 作为行业领先的招聘管理系统服务商,谷露拥有一支优秀的项目实施与服务团队、成熟的服务体系。

|2021-03-03T10:57:52+08:002021-03-01|分类:客户案例, 经验技巧, 谷露杂谈|标签:, |

重磅!谷露星选·中国猎头年度榜单最终排名揭晓!

经过公开、透明的真实业务数据检验,谷露星选中国猎头年度榜单最终排名正式揭晓!

神秘新年礼物|谁是Glluer的有缘人?

精心装扮的圣诞树 散发着松枝的清香 树下堆满了精心包装的礼物 有多少人 没穿圣诞装 却成为了圣诞老人 送来神秘惊喜...... 圣诞节同时也伴随着元旦 在新的一年到来之际 心灵手巧的Guller们 怎么能放过展示自己才艺的机会? 指尖飞舞中 “剪春花”这项传统活动 让他们不断迸发创意灵感 经过公平公正的投票 以下作品获得了超高分肯定 接下来 曾经简单的“圣诞蹲”游戏 变成了 国家“一级”和“二级”运动员的 王者battle赛 让胜负欲燃烧起来! 到了赠送礼物的环节 不一样的是 我们把对对方的祝福写在心愿贴上 就像抽取盲盒一样 期待谁是收到礼物的那个有缘人? “祝你平安喜乐,万事顺遂!” “Be the change you want to see!" “送你一朵小红花~春夏秋冬都开心呀~” “一日,二人,三餐,四季,圣诞快乐” ...... 惊喜不断揭开 收到礼物的Glluer们 接力传递祝福 蛋糕居然是一颗圣诞树! 已经等不及要举起刀叉啦! 最后说一句 双“dan”快乐呀! 替HR小姐姐打广告啦! 召唤有猎头/招聘业务背景的小伙伴!

|2020-12-30T18:17:09+08:002020-12-29|分类:企业文化, 谷露博客|

150+家猎头同行都在参与的硬核榜单,用真实数据点亮数字化星空

首页>>新闻动态>>行业发声>>150+家猎头同行都在参与的硬核榜单,用真实数据点亮数字化星空 本文为谷露原创,未经授权严禁转载 2020谷露星选·中国猎头年度榜单,距报名截止还有最后一周! 过去的14天里,广大猎企热情响应... 150+家报名参选 覆盖14个省市地区 5000+人次访问小程序 …… 经历2020年的转折,不少领先的猎企在重压之下,仍表现出强烈的韧性,交出来不凡的成绩单,在榜单评选的过程中给予了积极反馈。 在挑战与机遇中,比起驻足观望,越来越多的猎企开始主动思考: 猎企的数字化之路怎么走? 如何用更标准化的方式规范工作流程? 如何通过不断重塑自身竞争力应对风险? 这不是一份简单的榜单,你将看到上榜企业最真实的业务数据展示和分析! 扫码小程序,让我们一起检索数据、在数字化的浪潮中不断探索,点亮数字化星空! 延伸阅读: 史上最全人才Mapping实操指南(步骤分解) 新人猎头入门:猎头新人如何从零开始做BD 猎头BD专用,Job Brief职位需求沟通表

|2021-01-19T17:33:46+08:002020-12-25|分类:前沿视野, 行业发声|标签:, , |

邱猎猎集团总经理王庭钢《VUCA时代,5年猎头如何破局职业第二曲线》

12月3日(周四)晚8:00,谷露特邀邱猎猎人力资源集团总经理、优望咨询创始合伙人兼总经理王庭钢(Allen)为大家带来一场主题为《VUCA时代:5年猎头顾问如何破局职业第二曲线》的精彩分享。

|2020-11-26T16:43:13+08:002020-11-26|分类:线上直播|

谷露软件荣获“中国十大影响力人力资源品牌”称号

在HRVP 高峰论坛中国人力资源优秀品牌展上,MeetHR Group颁发了“中国十大影响力人力资源品牌”。谷露凭借在人力资本、文化和领导、新技术方面的突出成绩荣获“中国十大影响力人力资源品牌-软件服务类”荣誉称号。

|2020-11-26T16:42:03+08:002020-11-26|分类:新闻动态, 荣誉奖项|

谷露软件获公安部信息安全“等保三级”认证,信息安全体系建设领先行业

谷露通过信息安全认证,获得了公安部核准颁发的“国家信息安全等级保护三级认证”,成为猎头科技市场上唯一获得ISO27001与等保三级双认证的系统供应商,同时也是企业ATS市场上第一家具备UKAS ISO27001证书和等保三级双证的招聘管理系统供应商。

|2020-12-01T17:36:23+08:002020-11-26|分类:荣誉奖项, 谷露杂谈, 谷露杂谈, 谷露杂谈|

史上最全猎头BD流程攻略(内含关键Q&A)

今年疫情影响下,不少猎企都开始探索新行业。为了发掘更多的机会,获取资源,发挥人才数据库的作用,顾问都少不了要BD客户。但你了解什么是真正有效的BD吗?

|2021-01-19T13:41:56+08:002020-11-17|分类:经验技巧|标签:|

“国潮”风盛,中高端人才是核心竞争力 |谷露打造中高端时尚品牌招聘解决方案

首页>>谷露博客>>“国潮”风盛,中高端人才是核心竞争力 |谷露打造中高端时尚品牌招聘解决方案 本文为谷露原创,未经谷露授权严禁转载 随着年轻消费者消费理念的日益个性化、差异化,市场正在进一步细分,潮流迭代迅速,“破次元”、“年轻化”成为品牌圈粉年轻群体的标签。而“新零售时代”到来,“人、货、场“关系的转变,通过数字化应用理解消费者行为,才能形成品牌的持续增长,这也推动不少品牌正在尝试跳出传统零售格局。 当产品的设计、品质感越来越重要,品牌如何通过潮流新品推陈出新?品牌创新战略下的人才需求是怎么样的? 电商红利到顶,品牌如何通过新零售变革加速数字化流程?从小众到大众,潮牌的商业化之路怎么走?想让品牌脱颖而出,如何通过创造自有品牌不断造血? 行业的变革也导致人才需求发生着重大的变化,高端设计师、数字化供应链整合人才、全渠道销售人才正在发挥日益重要的作用,成为品牌发展的核心竞争力。 以太平鸟PEACEBIRD、地素时尚DAZZLE FASHION、慕尚GXG、英涉INXX为例,中国品牌在不断变化的潮流趋势中经历转折,谷露凭借对新零售核心人才需求的独到理解和专业的服务助力设计为先的中高端“国潮”品牌,致力于帮助品牌解决复杂的招聘需求、定位高端优质人才,形成数字化全链路招聘管理模式。 Dazzle Fashion 坚持设计创新,打造高端时尚品牌 随着消费者服装理念、消费行为的变化,中高端品牌如何通过服装的功能性价值之外的品牌、质量、款式等因素吸引消费者? 为了打造高质量兼具舒适性的间断潮流时尚品牌,Dazzle一直不断创新,专注于设计研发、品牌推广、终端销售等品牌产业链上附加值较高的核心业务环节,从而形成专注、高效、轻资产的业务模式。 Dazzle认为设计是时尚品牌的灵魂。为了造就极高的品牌辨识度及时尚度,设计研发一直是Dazzle的重中之中。 (图:源自Purge Limited) 一方面,不同于一般服装的生产加工,中高端品牌往往要求生产企业严格按照设计师的要求进行裁剪,并且对于生产工艺、面辅料质量等存在较高的要求,以体现出设计师的设计理念、上身效果、品牌文化等因素并呈现较高的产品质量。 另一方面,消费者的品味及需求处于持续动态变动过程中。因此,中高端品牌服装企业往往需要具有较强的产品设计研发能力,除了需要对产品图案、面料、辅料等重要产品构成要素进行持续跟踪、研发外,还需要一批能够深刻理解并呈现公司品牌理念、兼具设计研发灵感及时尚潮流敏感性的专业设计师团队,以把握甚至创造时尚潮流。 为此,在设计人才的招募和团队的搭建上,Dazzle的标准非常严格: 1. 设计师团队丰富的行业积累和深刻的品牌理解 Dazzle表示设计师需要洞察用户需求、研究服饰的工艺,可改造的功能空间。为不同的群体创造独特更多时尚内容的同时保证服饰的舒适感。 同时,Dazzle注重全方面的自主培养设计师,并强调设计师与公司共同成长,令品牌基因深入设计师骨髓。 2. 打造专业高效的设计师研发团队 Dazzle每季度需要设计近千款服饰,为此Dazzle持续加强设计研发团队的建设,设立三大自有核心品牌独立的设计师团队,并配置配饰、面料开发、图案设计等专业设计研发人员。 在设计研发流程上,从设计团队面料的海选与开发到设计师基于筛选出的独特面料进一步设计各品牌服装款式,独特的面料选择、丰富的产品设计和款式型号才能满足目标消费者的个性化需求。 太平鸟 创新设计焕发品牌活力、升级供应链改革实体零售 在不断变化的消费市场中,陈旧的实体零售正在制约许多品牌规模上的发展,品牌纷纷寻找改革新出路,焕新品牌活力、激发年轻市场,同时整合供应链、优化库存。 作为一个扎根于中国本土、拥有25年发展历史的国际服饰品牌,太平鸟形成了非常庞大的零售体系,2019年线下实体门店包括街店、百货商场店和购物中心店,合计超4400家。对于太平鸟而言,完成一场革命性的转型并不容易。 太平鸟深知“赢得年轻人才能赢得未来,必须要有新的品牌定位,要更时髦、更有都市感,更能表现年轻人所追求的时尚张力。”于是,太平鸟把目光瞄准了年轻消费者。 在“快消费”时代,设计师要很快的出设计,不断推尘出新,对设计师的创新能力提出了很高的要求。为此,太平鸟不断吸纳优秀富有创意的设计师,从而满足新一代人群的潮流需求。 如今,太平鸟对于实体零售的改革已经不是仅仅停留在简单的门店招聘,太平鸟希望通过升级供应链从而发挥实体门店的优势。 太平鸟正在打造 “柔性供应链”:供应链应对顾客需求的反应能力。本质上就是要解决服装行业货源不足、补货不及时、存货积压等供应问题。为此,太平鸟完善仓储、物流等供应链基础设施,提高库存效率,并希望继续扩大全渠道物流仓储的规模化、自动化,从而保证线下门店的稳健运营。 为此,太平鸟采用了多个创新性的物流系统解决方案。在纺织服装供应链的运行中,数字化、智能化装备开发,智能化车间建设,培育发展大规模个性化定制得以快速推广与运用。 综上看来,太平鸟的人才招聘需求非常复杂,既有创新性设计高端人才的要求,也有包括涵盖互联网、大数据、云计算、物联网领域的关键技术人才、整合供应链的管理性人才以及搭建智能化体系的建设人才。 (图:源自ELLA CHINA) GXG 深耕新零售,加强数字化改革

|2021-01-26T11:16:48+08:002020-11-05|分类:谷露杂谈, 谷露杂谈|标签:, |