进入二月,猎头们纷纷开启了远程办公的节奏,两周时间过去,大家都适应地如何?

日常注重系统搭建的猎企,还有系统功能玩得溜的顾问,这两周肯定已经感受到了信息化业务流程带来的便利。

让我们看看,猎头顾问Elina在远程办公的一天里,都经历了什么:

【8:30AM】形象整理

虽然不进office,但还是把自己的形象进行了认真的打理。毕竟今天约了候选人视频面试,作为猎头精英,起码上半身的专业度还是要有的。

【9:00AM】斟杯咖啡安排日程

不用在上班路上快速解决家楼下的煎饼,而是可以悠闲地左手拿一杯现磨咖啡,右手掏出手机打开谷露移动端系统工作日历,查看前一天晚上已经由自己和Leader共同设定好的待办事项,快速进入工作状态。

✔️移动端系统 ✔️工作日历 ✔️待办任务

【9:30AM】候选人电话走起

昨天下班前在人才库里搜到了4个简历不错的候选人,早上的热身就是与他们分别进行初次沟通。查看过候选人的过往记录后,戴上耳机从系统里直接拨打电话,一边聊一边备注下他们的近况与意向,果然大家都受疫情影响在家办公,一下就有了共同话题。

正聊着,微信突然收到一条来自消息提醒,15分钟之后是与客户约好Order Intake的时间,我与候选人约好一小时后详聊,并随手记下了简单的备注并添加任务“11:30 candidate call 关联候选人Nancy”

✔️简历管理 ✔️一键拨号 ✔️自动提醒

✔️备注转任务

【10:30AM】来场 Order Intake

手机要用来开视频,于是掏出ipad登录系统进行会议记录。一边听HR讲着职位,发现这次需求正中下怀,符合要求的候选人早就在平常已经做好了积累与分类了。会议开完,立马将职位发送到招聘门户,转发到朋友圈,期待大把的简历投进来哦!

✔️多设备登录 ✔️门户同步 ✔️职位转发

【13:30PM】与候选人视频面试

本来是要F2F面试的,现在没办法见面了,好在系统里新上线了视频面试功能,通过系统就能直接一键创建视频面试链接并发给指定候选人。沟通下来,两位候选人都比较符合推荐要求,心里一下子少了根重大稻草。

✔️视频面试

【15:00PM】打开搜索“宝库”

短暂休息后,打开招聘网站和存在谷露系统中的自有简历数据库,开始给几个急招职位的找候选人。在网站上找到的合适候选人先全部导入系统,等有空的时候集中联系。

在系统数据库里搜索的时候发现,这次候选人的条件要求比较复杂,但对接的谷露客户成功经理在疫情期间也是服务畅通的,很快地在线指导帮忙解决了。

✔️关系型数据库 ✔️渠道整合 ✔️陪伴服务

✔️活跃简历搜索 ✔️匹配简历搜索

【17:00PM】做推荐报告发送HR

哼着小曲儿就按模板把推荐报告给做了,上传系统、发送客户一鼓作气。

✔️推荐报告 ✔️职位流程推进

【18:00PM】有仪式感地下班

通勤距离从10公里骤减到10米,但下班这件事,还是要有仪式感的,伸个懒腰做晚饭去了。

【20:00PM】充电学习

今天晚上有谷露学院的在线直播,请到了资深的前辈带来业务分享,打开手机听一下,给自己充充电。

✔️增值培训

【为什么能这么高效】

谷露系统不仅可以帮助猎企搭建自身的人才数据库,还为猎头顾问打造了一个高效协同工作的平台。

谷露系统中的每个功能点,它们的设计与诞生,都是来源于对行业中的成功实实践、高效业务流程的归纳总结。

就好比这位已经使用谷露招聘管理系统5年的客户所说:

(谷小露狂点头.jpg)

所以,其他还在观望的朋友们——