(活动回顾)谷露“HR价值提升”系列直播首场反响热烈!入群可回看!

2月24日,谷露软件联合首席组织官成功举办了“HR价值提升”系列直播第一场:《疫情下HR如何创造性发挥领导力》。 本次活动收获了热烈的反响与广泛共鸣,共计千余位人力资源负责人、HR经理、企业创始人、高管等报名观看直播。 特殊时期是对公司竞争力的大考验,疫情导致的变化也是对HR综合能力的一次大考,是HR展现真风采的时刻。 值此特殊时期,谷露隆重推出“HR价值提升”系列直播,主题均由谷露HR团队设计,并与嘉宾经过反复的讨论与打磨进而确定,力求从HR的实际业务场景和需要出发。 谷露希望不仅能够在产品与服务的层面支持广大HR,也能成为HR们业务知识交流分享平台,一起思考、探索HR的职能定位,发掘并提升HR在组织中的价值。 我们很自豪能与行业先行者同行,一起沉淀和分享交流行业前沿资讯和管理经验 第一期直播活动,谷露特别邀请到了首席组织官合伙人潘娜女士作为重磅分享嘉宾。 潘娜老师拥有十余年人力资源管理与组织发展领域工作经验,本次直播,她与大家探讨了疫情对组织的影响,疫情下HR在组织中的角色、定位与价值,以及HR如何抓住“危机”中潜藏的推动组织变革的机会等话题。 嘉宾精彩分享 潘娜老师认为,HR首先应当从行业、业务、组织、员工等角度,结合自身现状,充分地认识到此次疫情造成的影响。 疫情对企业的影响并不是一概而论的,比如在分析行业与业务时,需要从「正向/负向」、「长期/短期」、「线上/线下」三个维度出发进行思考。 除此之外,潘娜老师还强调,文化价值观是企业的稳定器。 只有企业在顺境中、日常中能够凝聚人心,逆境下员工才愿意与企业众志成城,共渡难关。 回到HR自身,疫情期间到底应该做什么呢?潘娜老师将HR的作用分成了三个层级: 1)基础版:做好保障工作,帮助企业活下去 2)升级版:配合企业的模式与业务转型 3)高级版:抓住变革窗口期,帮助企业建立面向未来的组织竞争力 想要起到上述「高级版」的作用,HR需要树立好自己的组织工作方法论:“大处着眼,小处着手,以点带面。” 即先依靠自身专业的穿透力,实现某个点上的突破,引导其他环节的更新,最终实现整个组织的迭代升级。 不过,在疫情期间,许多的变革面临「硬着陆」,潘娜老师认为现在面临的这些困难与挑战,只是未来的提前预演,企业与HR都应该乐观面对,积极反应。 潘娜老师还与大家聊了聊HR如何与创始人同频的问题。 她认为,其实创始人与HR绝大多数的分歧都因为认知缺层与错频对话。 作为HR,如果只局限于自己的专业知识与经验,就永远不能与创始人同频对话。因为创始人真正需要的不仅仅是一个懂专业的HRVP,而是能够为组织建系统,有组织方法论的COO(Chief Organizing Officer 首席组织官)。最后,潘娜老师与大家共勉,希望HR们都能不断提升自我价值,帮助创始人实现「做一个好公司」的目标,做出成绩。 直播后续福利 本次直播中我们还设立了Q&A环节,听众们提出了不少与HR价值提升、组织更新、组织建设、企业文化等相关的问题。 潘娜老师现场挑选了几个问题进行了解答,与大家真诚地交流了自身的经验与看法。 对上述话题感兴趣的HR们,可以持续关注【首席组织官】公众号。 最后,潘娜老师还分享了一份「精选书单」,帮助大家提升HR战略思维。(在直播群中参与“反馈”即可领取) ◇ 已在直播群中的小伙伴,谷小露会在群里分享回看链接。 其他对本次直播分享的主题感兴趣的HR,可以点击下方图片报名,获取「入群二维码」。 谷露将持续为广大人力资源工作者带来的更多精彩的、有价值的活动。 感兴趣的HR们可以持续关注【谷露软件】与【谷露学院】公众号发布的活动信息,第一时间报名参与! ◇ 主办 “谷露软件”成立于2012年,是中国领先的HR SaaS供应商,致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统/人力资源管理系统和专业的系统解决方案。成立八年来,我们服务并陪伴了上千家企业的发展与成长。 在用户全生命周期的调研、服务与深度业务参与过程中,谷露非常自豪,能与行业中优秀的招聘先行者同行,积累了对人力资源市场的深刻见解与大量成功实践。 “谷露学院”创立于2016年,宗旨是通过与广大口碑客户的共同努力,分享前沿讯息、交流行业经验和管理方法论,从而不断正向影响人力资源管理领域,推动行业发展。 联合主办 首席组织官品牌开始于2018年1月,由房晟陶先生发起。它以“赋能领导团队、成就美好组织”为使命,专注于组织、文化、领导力等相关领域的研究与赋能。 首席组织官目前的产品与服务主要分为三大类:公开课、企业内训课、组织陪练。它的组织方法论体系包括:首席组织官(COO)、组织系统(OS)、组织创业及创作、系统负责人及系统负责人制(SO)、塑造文化的上中下三路、真高管团队等。 首席组织官在中国市场上第一次明确提出“美好组织”的概念。在过去的几年,首席组织官通过提供组织、文化、领导力相关的培训及服务,获得了越来越多的企业认可,正在成为中国“组织”领域培训及服务的先行者和领头羊。 关注首席组织官 了解更多组织、文化、领导力相关内容

|2020-03-30T15:59:27+08:002020-03-02|分类:活动专区, 活动回顾, 线上直播|

(活动回顾)“猎·变”沙龙北京站再爆场!零下“寒冬”中,探讨猎企逆势上扬之道

猎·变”系列高端猎头沙龙(北京场)圆满结束,2019年的沙龙活动页圆满收官。

|2020-04-02T11:19:32+08:002019-12-10|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|标签:|

(活动回顾)“猎·变”沙龙广州站圆满结束,共话华南猎企创新管理与发展之道

谷露学院致力于为猎头同行们搭建一个开放、共赢的交流圈子,为猎头行业不断提供正向影响,共同推动行业的良性发展。

|2020-03-30T15:25:36+08:002019-11-18|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|

(活动回顾)猎头伙伴齐聚南京,谷露“猎·变”华东四城巡回沙龙圆满收官

谷露“猎·变”系列高端猎头沙龙(南京场)完美结束,至此谷露学院的华东巡回也圆满落幕

|2020-03-30T15:36:51+08:002019-09-09|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|

(活动回顾)谷露“猎·变”沙龙走近杭州,沪杭猎头畅谈猎企发展与管理

谷露“猎·变”系列高端猎头沙龙——华东巡回第三站(杭州场)圆满落幕,感谢在杭州前来参与活动的猎头小伙伴们。

|2020-03-30T15:42:59+08:002019-08-27|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|

(活动回顾)谷露“猎·变”沙龙苏州站圆满落幕,助阵猎企应对经济下行

在场学员踊跃提问,台上嘉宾倾囊相授,大家畅所欲言,高质量业务探讨让参会者受益匪浅。

|2020-04-02T11:56:44+08:002019-08-13|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|标签:|

(活动回顾)百人齐聚谷露“猎·变”沙龙上海站,探讨逆势增长破局猎变之道

在场学员踊跃提问,台上嘉宾倾囊相授。

|2020-01-13T16:00:38+08:002019-07-29|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|标签:, , |

(活动回顾)谷露hr招聘沙龙VOL.10《制胜互联网时代人才争夺战》

六月谷露学院巡回沙龙落下帷幕,我们将继续竭尽全力为大家带来更多兼具趣味与深度的好活动,敬请期待!

|2020-02-24T10:50:01+08:002019-06-24|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|标签:, , |

(活动回顾)谷露招聘沙龙VOL.9 《VUCA时代招聘的转型与升级》

谷露希望能够通过更加全方位的活动为西南人力资源管理发展注入更多的科技能量。

|2020-01-08T11:53:08+08:002019-06-19|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|

(活动回顾)谷露HR招聘沙龙VOL.8 ,简书HRD带你认识《招聘的极简艺术》

谷露HR线下沙龙第八期——《数据时代的敏捷招聘方法论》圆满落幕。

|2020-02-24T10:53:44+08:002019-05-30|分类:活动专区, 活动回顾, 线下沙龙|标签:, |