绩效管理解决方案,实现激励而非监管

企业和HR们在寻求另一种有效的解决方案,找到一种新的绩效管理解决方案,能提高员工效能,促进企业成功,打造企业文化并吸引留住高潜力的员工。

By |2020-01-13T09:31:03+08:002019-12-13|Categories: 企业HR, 经验技巧, 谷露博客|Tags: |

招聘会影响企业的命运,远不止填补岗位空缺那么简单

企业想要发展长远,就一定要能在外界的任何变化中立得住自己脚跟,而人力资源就是企业发展的大后方。

By |2019-12-31T15:01:20+08:002019-12-11|Categories: 企业HR, 经验技巧, 行业大咖说, 谷露博客|Tags: |

新员工离职现象频出,入职留存率须得重视

新员工离职率高,使入职留存率成为公司招聘问题。除了在招聘面试的过程中对候选人的岗位匹配度、企业文化匹配度、稳定性等进行仔细甄别之外,HR还有许多可以作为。

By |2020-01-13T09:43:43+08:002019-12-04|Categories: 企业HR, 经验技巧, 谷露博客|Tags: , , |

打造人力资源信息化,IT与HR是天然的盟友

负负得正,两个“成本中心”相加也可以成为企业的“利润中心”。

By |2020-01-07T15:21:22+08:002019-10-17|Categories: IT信息官, 企业HR, 经验技巧, 经验技巧, 谷露博客|Tags: , , |

HR新手如何面试气场强大的中高端候选人

面试时抽丝剥茧,抓住数据细节一路问到底,不管候选人如何回避,我们都可以探出他的数据是否吻合,以此来判断候选人的工作情况是真是假,提高整体的面试效率。

By |2020-01-13T10:00:35+08:002019-10-15|Categories: 企业HR, 经验技巧, 谷露博客|Tags: , , |

如何应对校招年年增高的offer拒绝率

校招的offer拒绝率逐年提高,一方面是学生自己缺乏定位,另一方面招聘企业方同样有责任。需要考虑到一些可行的方法,有效提高发出offer的接受率和最终入职率。

By |2020-01-13T10:07:41+08:002019-10-10|Categories: 企业HR, 经验技巧, 谷露博客|Tags: |

HR在各个渠道检索,如何正确进行简历搜索匹配职位

随着企业发展越来越多元、新兴的商业模式如同雨后春笋出现,市场中“跨行业”、“跨职能”的趋势也越来越强烈。HR在日常招聘各个渠道检索中,如何才能尽可能多地获得有可能匹配职位的候选人呢?

By |2020-01-13T10:15:21+08:002019-09-17|Categories: 企业HR, 经验技巧, 谷露博客|Tags: , |

校园招聘中,HR如何更准确、更快速地完成简历筛选?

筛选简历的原则就是:“认清需求,人岗匹配,让合适的简历到合适的岗位上去。”

By |2020-01-13T10:39:21+08:002019-09-13|Categories: 企业HR, 经验技巧, 谷露博客|Tags: , |