新员工离职现象频出,入职留存率须得重视

新员工离职率高,使入职留存率成为公司招聘问题。除了在招聘面试的过程中对候选人的岗位匹配度、企业文化匹配度、稳定性等进行仔细甄别之外,HR还有许多可以作为。

|2020-04-02T16:12:59+08:002019-12-04|分类:企业HR, 经验技巧, 谷露博客|标签:, , |

HR如何优化自身招聘方法,招到更好的人才

如今,高达75%的优秀人才对于新的工作机会选择被动观望。体验时代,让候选人在选择新机会时更加看重在接触过程中的主观感受因素。

|2020-04-02T16:52:59+08:002019-05-30|分类:企业HR, 经验技巧, 谷露博客|标签:, |