HR新手如何面试气场强大的中高端候选人

面试时抽丝剥茧,抓住数据细节一路问到底,不管候选人如何回避,我们都可以探出他的数据是否吻合,以此来判断候选人的工作情况是真是假,提高整体的面试效率。

|2020-06-02T13:48:57+08:002019-10-15|分类:经验技巧|标签:, , |

在校园招聘中,HR如何有效评估应届生的能力与潜力

社会招聘中的面试方式可部分借鉴,改善后应用到校园招聘面试中,应届生一般缺乏工作经验与有效的工作能力,更重要的是要判断其发展潜力。

|2020-06-02T14:33:32+08:002019-09-04|分类:经验技巧|标签:, |

(活动回顾)谷露hr招聘沙龙VOL.10《制胜互联网时代人才争夺战》

六月谷露学院巡回沙龙落下帷幕,我们将继续竭尽全力为大家带来更多兼具趣味与深度的好活动,敬请期待!

|2020-06-24T11:50:37+08:002019-06-24|分类:线下沙龙|标签:, , |

(报名已结束)谷露学院HR沙龙VOL.10,邀你探讨制胜互联网时代人才争夺战之法

在爆炸的互联网时代背景下,招聘部门该如何机动配合组织的扩张?

|2020-05-14T10:50:04+08:002019-06-11|分类:线下沙龙|标签:, , |

面试官如何进行无领导小组面试的反馈评估?

在校招中挖掘到各项能力都100%优秀的人是不可能的,有优点就有缺点,作为HR,在无领导小组面试的时候,可以往岗位需求的能力标准上靠拢。

|2020-06-03T12:02:36+08:002019-03-20|分类:经验技巧|标签:, |