首页 >> 活动专区 >> 0-2年猎头新人「超车」计划(二) | 候选人管理利器,玩转MPC法则

为了给猎头新人带来更多方法论和实操的指导,谷露将继续进行《0-2年猎头新人「超车」计划》的线上培训。

如今,随着市场的洗牌,竞争的加剧,优质候选人的「争夺战」愈加激烈,以候选人为导向的candidate market已成为猎头行业的大趋势。

BD、做人才Mapping、转介绍……掌握候选人资源意味着源源不断的机会。

人才库里的候选人越来越多,如何快速精准地找到候选人?怎么提高关键候选人的利用率?如何有效维护自己最关注的那部分人?

为了更好地盘活优质人才资源,MPC(Most Placeable Candidate) 模式应运而生。这种模式要求猎头主动、有计划、有节奏地积累候选人,建立专注细分领域的优质候选人库,提高和候选人的粘性,从而做到精准快速推荐。

比起传统的做单模式,MPC模式有哪些独特之处?猎头新人该怎么建立和管理自己的MPC库?

下周一(8月31日)晚8点,谷露客户成功大使Jasmin在线解读猎头顾问梳理MPC的价值以及MPC法则的应用逻辑,教你从零搭建、运营MPC库,通过评分机制精细化管理MPC库。

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