神奇女侠在谷露 | 代码在左,灵魂在右

——Wonder Women at Gllue Women in Tech 前方是谁如此光彩夺目 光背影往那儿一杵就吸引粉丝无数 她们是谁? 她们是可爱又迷人的神奇女侠 3月8日是属于谷露“神奇女侠”的节日 在一家互联网HR SaaS软件公司 你可能以为会很少看到活跃着的女性身影 但是在作为一家科技公司的谷露神奇女侠们的比例占到了41% 她们常常与bug战斗写得了代码搞得了研发跑得了项目做得了设计 她们可以是产品的灵魂操盘手也可以化身销售女精英承担起了 品的各个环节的重任无所不能的她们必杀技常常让人叹为观止   谷露《神奇女侠档案》 Alana “走向理智,远离焦虑” ▽ ▲部门:产品团队 ▲工作职责:产品经理不是经理鸭! ▲年龄:娉婷袅袅 ▲超能力:考古 @Alana:喜欢研究产品问题,所以时不时就会在家中突然到访一个新朋友(小需求),地主之谊地聊(分析)完发现她居然是我朋友多年失散的妹妹(几年前做的某个功能),考古之旅开始(回溯、翻查历史文档、询问老员工,梳理历史悠久的逻辑) ▲神奇指数:★★★★★   Yolanda “遇事抽丝剥茧,绝不轻言放弃” ▽ ▲部门:产品团队 ▲工作职责:揉搓产品 ▲年龄:花草精灵 ▲超能力:bug追踪 @Yolanda:需求是可以永无止境,但bug绝不能浅尝辄止。怎么能轻易放过bug的问题根源?就算是疫情期间,碰到错综复杂的历史问题,也绝不会放过(中断和)后端、前端以及测试小姐姐的远程连线,抽丝剥茧。 ▲神奇指数:★★★★★   Lucy “想什么就勇敢去做” ▽ ▲部门:产品团队 ▲工作职责:捣鼓产品 ▲年龄:楚楚动人 ▲超能力:超好奇 @Lucy:怎么才能每天保持快乐?她的秘诀是每天睁开眼睛都对周遭的领域和事物都保持好奇之心。努力探索,时不时灵感突然造访,连自己都吓一跳,不妨都尝试一下?

|2020-04-02T14:43:53+08:002020-03-17|分类:企业文化|

年会特辑 | 突破束缚,一飞冲天!谷露2020“零重力·燃”!

细雨纷纷,脚下步伐轻快惬意 冬日虽冷,却难敌心中的热忱 2020年1月16日,所有Glluer齐聚一堂 谷露2020“零重力 · 燃”年终聚会如约而至! 过去的一年,谷露人齐心协力、创新进取 我们的产品取得了大突破 全新的企业与猎头ATS系统都将在不久后正式与所有用户见面 而HCM产品向市场推出后,无论是客户量、客户规模还是对复杂业务的承载能力,也都有了非常显著的提升 我们在AI领域的探索更进了一步 成功孵化出了谷小露机器人 细心的小伙伴可能发现它已默默出现在了谷露官网的右下角,欢迎大家前来“调戏” 2019年,谷露成长了,也变得更加“强壮” 同时,我们怀着对未来的期待迎来了崭新的2020年 期待在未来的机遇和挑战面前,Glluer能够燃烧小宇宙 突破束缚,一飞冲天! 谷露2020“零重力·燃”年终员工大会 “零重力·燃”主题海报 踩着年会的第一格阶梯 谷露创始人兼CEO Kevin Shi 上台率先为本次大会致辞 让我们来听听Kevin都“透露”了什么重点信息 ▽ Kevin: 时隔一年,谷露这个大家庭又聚在了一起。今年我们真的一起经历过太多太多的酸甜苦辣,所以今天,我想在这里对所有的谷露小伙伴们真诚地说一声“辛苦了,谢谢大家”! 今年,已经是我创立谷露的第八个年头,现在回顾来看,其实并没有太多的所谓光环,有的是更多类似“愚公移山”一般的故事。公司从我一个人开始到现在,大家都是在没有资源的时候创造资源,在没有条件的时候创造条件,努力以小的资源换取更大的资源,这样一步步踏实地走来。 这次年会,之所以最终确定了“零重力·燃”这个主题,也是希望我们的小伙伴能够摆脱过往的束缚与枷锁,可以在新的一年里奋力出击。 创业的这些年我也一直在思考,企业服务这条路荆棘密布,谷露到底应该怎么才能持续地把产品做好、把服务做好、获得即使是那些最“挑剔”的客户的信任?而从创业伊始带来的习惯,让我面对眼前急迫的问题时总是想要“亲身”上阵。但在过去的2019年里,我自己发生的最大变化就是,在碰到问题的时候,我会按住自己不要跳进问题里,而是试着以一个旁观者的角度,帮助其他问题的参与者与剖析原本抽象的问题,帮助他们结构化地总结出自己的方法论,最终获得持续解决问题的能力。 让我很欣慰的是,经过这一年大大小小的一些事,我发现已经有许多的小伙伴,他们能够为了让谷露变得更好而主动地承担起责任,顺利地、甚至优秀地接过我这一棒。某些时刻我甚至有错觉,自己的影子好像在他们身上出现、生长,还长得非常茁壮。 我们不妨通过数据来回顾一下,2019年谷露究竟过得怎么样——2019年似乎都在谈论所谓的经济下行,但谷露的人均产值增长超过30%,是非常可观的。这也是我们今年坚持组织优化、坚持“千里挑一”的高标准、以及各部门面试官高度支持与投入的成果。 最后,谷露将在2020年开启对员工的期权授予,以激励表现优异、有突出贡献的小伙伴,请大家期待。 希望今天我们相聚在一起,可以共同度过愉快的一天。在新的一年里,也希望各位小伙伴们能够和谷露继续同行,不忘初心,取得更大的突破。 Kevin的致辞条分缕析,娓娓道来;台下的小伙伴个个目光如炬,凝神聆听 ▽ 在谷露成长与转型的2019年里,也涌现出愈来愈多表现优异的Glluer他们不骄不躁,奋勇向前,为谷露的发展进步付出满腔热血表彰环节共设置5个奖项,分别是—— 最佳新人奖、成长进步奖、卓越贡献奖、创业精神奖以及招聘创新奖 最佳新人奖 2019年有许多新鲜血液加入谷露大家庭 作为新生力量,他们锐意进取,在各自的领域都有着突出表现 ▽ 成长进步奖 2019年有一批与谷露同行超过一年的同学 勇于突破自我、飞跃成长,从新人到主人,快速成为谷露不可或缺的一份子 ▽ 卓越贡献奖 面对2019年工作上的各种挑战,他们积极拥抱变化

|2020-05-14T09:40:11+08:002020-01-21|分类:企业文化|

Gllue Developers’ Club | 快来和优秀的程序员一起 “玩技术”!

什么是程序员? 探索是内核,创造是结果,写代码是日常主旋律; 而分享,才是让我们不断精进,不断超越的驱动力。 作为一家程序员比例远超半数的互联网软件公司,极客文化、工程师文化在谷露内部非常盛行,受到了所有小伙伴的推崇。 在谷露,我们鼓励分享,像回到大学里一样,只要有想法,都可以自己“开课”。于是这群时不时聚在一起交流技术、碰撞观点的程序员便成了公司里的一道“靓丽“风景线。 技术分享不只限于公司内部,为了开拓视野,我们也经常和外界的”大牛“联动。 昨天下午,Worktile CTO兼联合创始人李会军受邀来到谷露进行了一场技术分享。 李会军是南开大学软件工程硕士,四届微软MVP、《Silverlight完美征程2》作者、微软TechED特邀讲师,现在还是多家IT杂志和IT网络媒体特约撰稿人,曾发表技术文章百余篇。 在分享交流中,李会军主要围绕研发资源配置、团队拆分、标准化、版本管理以及公司内部技术氛围搭建等话题分享了自身的实践经验。 认真听,仔细想 ▽ 办公室中的开放区坐得满满当当 ▽ 有来有往,说说自己的想法 ▽ 很久之前曾有人问,为什么程序员那么爱分享?这些分享交流到底有什么意义? 它可以促进自我技术提升,可以开阔视野。 此外,分享与否的一个很大的区别还在于,你是一个孤军奋战的人,还是一个可以和一大群优秀的程序员一起前进的人。 来谷露,和优秀的人一起”玩技术“!  

|2020-04-02T14:40:52+08:002019-12-06|分类:企业文化|

1024程序员节,在山的那边海的那边有一群谷露程序员…

1024是2的十次方是二进制计数的基本计量单位之一。 1024是属于程序员的浪漫,也是程序员们自己给自己的一种荣耀。 他们用工作承载兴趣,就像是一个个1024,作为最低调、踏实、核心的功能模块,用代码编织起这个科技世界。 而在那山的那边海的那边,谷露有这样一群程序员,他们善于解决问题,bug虐他千百遍,他待bug如初恋,代码一定要优雅、优雅、再优雅。 告诉你谷露程序员的秘诀,立着的显示器可以帮你控制代码,一行长度不超过80个字符哦! 他们年轻有创意,爱编程,爱学习,爱分享 他们喜欢探索未知,让各种奇思妙想的脑洞天马行空 他们充满幽默感,把别人的误解与偏见拿来自黑,一个个都是“爆梗王” 他们热爱生活,关注的不止有眼前的0和1 (可能也有这些细节里透露出的可爱) 比如 彩虹配色键盘+谷露神奇女侠周边 各种心爱的手办(我爱蕾姆) 在谷露,我们的程序员小哥哥小姐姐们,用对细节的极致追求,为用户创造着更好的产品与体验。昨天是“1024程序员节”,当然少不了给他们准备一场特别的庆祝活动。 PART ONE 早上,一走进谷露,目光就被颇具节日氛围的布景占据 传说中谷露三位创始人,祝你节日快乐 有“程序=教堂”式自黑 “While the world sleeps, you dream”式自励 还有的可能只有程序员能看懂 谁来给我讲讲sudo是什么? by困惑的运营小姐姐 PART TWO 热场活动,限时3分钟接龙。运动会番外比赛每个队伍派出10人,你一笔我一笔画出谷露程序员自画像。有人继续发扬娱乐精神,画出了防脱、格子、拖鞋这些。 程序员玩梗的经典元素,还有与产品经理相爱相杀的故事,也有人要为程序员的形象正名。经过全体投票,最后诞生了冠亚军作品。凌乱但茂盛的头顶、帅气而轻松的笑容、脚踏舒适的拖鞋,早起一杯咖啡不是为了提神而是追求生活品质,还随身携带一把防喷雨伞,请看这幅“大作”—— ▽ (划重点:谷露程序员没有脱发) 在谷露,程序员不只有小哥哥,还有像这样有品位的小姐姐。每天泡一杯冒着热气的枸杞,听着美妙的音乐,仔细研读《从入门到精通放弃》,目标是No Bug。 ▽ (不过这Python是谁写的哈哈哈)   PART THREE 关爱程序员健康人人有责,谷露给大家准备了实用的肩颈按摩仪 虽然经常伏案工作,但也不要忘了适当的放松哦! PART FOUR 对于热爱代码的程序员们来说,当然还少不了一场,酣畅淋漓的技术分享。这位在谷露编程大赛中获胜的同学,从QCon大会前线带来了,自己的收获与感悟。 最后,致敬所有谷露的程序员们,你们让世界变得更美好、变得更有趣!愿你们“码出未来”!祝大家1024一级棒(1GB),我们正在70亿人中找寻,志同道合的Glluer,年轻向上的力量,期待你成为我们的同路人!

|2020-04-02T14:40:41+08:002019-10-25|分类:企业文化|

谷露风采 | 百人队伍神秘集结,竟是为了……开运动会!

(2019年10月12日讯) 由前方记者发来报道,当日下午,上海市某区出现百人队伍神秘集结。他们身着深蓝印有神秘英文字母的T恤,挥舞着五颜六色的充气加油棒,喊着一声比一声高的口号,时不时还听到场馆里传来一阵阵欢呼。 是什么原因让他们聚集于此?原来,是Glluer在举办一场特殊的趣味运动会。 谁说软件公司都是沉闷木讷的宅男?谁说程序员就是四体不勤的码农?要比运动,Glluer还没怕过谁!这次运动会的关键词是“无限创意”和“年轻万岁”。为何这么说?就让谷小露带你一探究竟—— ▽▽▽ 如果给你3个小时,需要你手工制作一面队旗,你会做成什么样子? 这个任务,完全难不倒充满创意的Glluer。 他们脑力风暴,激烈讨论 创意提案,同意的举手 设计大神,左右开弓 伏地创作,发量惊人(?) 鬼斧神工的手绘队旗,惊倒吃瓜群众 (部分展示) 体育竞技就是一场让年轻的人燃烧荷尔蒙,让不年轻的人重拾青春的欢乐体验。入场仪式之前,各个队伍摆出了最强阵势。 绿队:好汉战队 入场式口号:绿林好汉,替天行道,除暴安良 入场式主题曲:《好汉歌》 谁没有一个仗剑走天下的江湖梦?武林高手们今天大显身手一较高低吧!   蓝队:ZEN战队 入场式口号:花花世界迷人眼,没有实力别赛脸;东南西北四条街,打听打听谁是爹! 入场式主题曲:《赌神》&《葫芦金刚》 社会社会,佩服佩服。我猜测这支队伍里肯定有Python高手,因为熟读“Python之禅” (the Zen of Python)   黄队:95至尊战队 入场式口号:普天之下,莫非王臣,众爱卿平身 入场式主题曲:《权力的游戏》主题曲 是九五至尊尽显王者霸气,也是95后(?怀疑)年轻人的表率。 这么中二的队名和口号,大声念出来的确需要勇气。   红队:云霄战队 入场式口号:雄鹰展翅,直冲云霄 入场式主题曲:《Mission impossible》 化身精英特工,红是最热血的颜色。 他们有最热血的队名和口号,他们也是最热血的“勇者”,没人能在我的BGM里打败我。   橙队:NO BUG战队 入场式口号:I want No Bug, No Bug,

|2020-04-02T14:35:33+08:002019-10-14|分类:企业文化|

今年带着谷小露主题中秋礼回家吧

有人说,世间所有节日存在的意义除了纪念,更多的是为了制造相聚。 在谷露,你我从五湖四海而来,本身就是值得庆祝的相聚,因此今年中秋谷露为每位小伙伴准备了一份中秋节日礼。希望每位小伙伴,无论是回家团圆、朋友相聚,还是选择一个人度过,都能感受到来自谷露大家庭温暖的问候,主角当仁不让是月饼礼盒*1。   除此之外,随月饼一起还有特别定制的谷小露环保袋*1和中秋明信片*1 送到大家手上的每份礼物都由我们亲手打包 一切准备就绪借着发礼物的时间,谷露的小伙伴们聚在一起办了一个小小的庆祝仪式。我们的 CEO Kevin,也化身月饼推荐官,正在向我们倾情“推销”。 满脸写着高兴是真的高兴,那么这份月饼,你准备和谁一起分享? 相信每个独自在大城市打拼的人,都有过中秋回不了家的经历 “三天的时间太短”“来回的交通太贵”“离过年也没多久了”“今年太忙明年再回吧” 我们总有很多说服自己的理由,但别忘了,有人一直在家等待 比起电话这头的遥祝,比起用快递传达的爱意 如果可以,今年还是提上谷露的中秋礼,亲自送给到他们手上吧! 明天就是中秋节,不多说什么了 祝大家中秋节快乐! 彩蛋 壹 我们正在70亿人中找寻谷露人 年轻向上的力量 期待你成为我们的同路人! 谷露软件成立于2012年,总部位于上海,辐射全国。我们致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案。七年来,我们只专注做一件事:深耕招聘领域,打造一款为用户真正创造价值的企业服务产品。自公司成立以来,使用谷露招聘管理系统的招聘从业人员累计近10万。 我们的小伙伴们平均年龄26岁,毕业于上海交大、复旦、同济、浙大、香港理工大学、纽约大学、加州理工学院、卡耐基梅隆大学、悉尼大学……来自五湖四海的小伙伴们聚到一起,是因为我们拥有共同的信念,我们相信我们正在当下创造未来,用科技创新推动人力资源领域的进步。 谷露的理念是:面向未来招聘。在快速变革的浪潮中,我们的业务在持续迭代,我们需要善于自我迭代的伙伴。我们希望找寻的你,拥有强大的学习能力、勇于接受新挑战、渴望增强自己职业扩展性。 简历投递方式官网:https://www.gllue.com/home/join (点击跳转)或发送简历至:hr@gllue.com

|2020-04-02T14:34:40+08:002019-09-12|分类:企业文化|

神奇女侠在谷露 | 互联网软件业的美丽力量

——Wonder Women at Gllue Women in Tech 说到3月8日,你们的联想是什么 女王节?女生节?还是女神节? No!No!No!在谷露软件,我们有更酷的打开方式——神奇女侠节 说起互联网HR SaaS软件公司 大家可能觉得都是一群“格子衫+冲锋衣+文化衫+拖鞋”的男程序员 类似这样的? 或者是这样的? 那就大错特错啦!谷露的程序员才不是这样的呢! 今天谷小露就来告诉你们一个惊天大秘密:在谷露,还藏着许多拥有超能力的 ,“神奇女侠”为了不打破普通人平静的生活,她们伪装成上班族,兢兢业业,偶尔出手改变一下世界。   谷露《神奇女侠档案》 我们也想低调,可实力它不允许啊   Cindy “能够自己写出模型,让我很有成就感。” 部门:研发部门 工作职责:NLP 年龄:如花似玉 超能力:意念传输 能够教会听不见也不能说话的机器掌握复杂的人类语言,多亏了她意念传输的能力。一种名为“模型”的新东西是她传输意念的利器。熟知如何优雅地炸服务器的108种方法,但从来没有没有亲身体验过。神奇指数:★★★★★ @Angelo:Cindy是一个受万千人追捧的美少女,明明可以靠脸吃饭却十分努力。积极乐观、对学习和生活充满热情。   Chirs “想出去旅游”   Lin “我真的不会修电脑!” 部门:研发部门 工作职责:攻城狮 年龄:冰雪聪明 超能力:瞬间整理 早年间被怀疑拥有将代码进行瞬间整理的黑科技。无论什么时候偷窥她们的编辑器,都很难找到比这写得更规范的代码,现在发现原来不是黑科技而是她们的超能力。来到一个网站会忍不住F12寻找BUG和彩蛋。神奇指数:★★★★★ @Ika:Chirs是个活泼开朗、个性独特的女孩子,虽然工作时间不长,但是可以看到她的进步非常明显。能独立和产品及后端开展工作,也能为了减肥将家里的零食带来分享养胖其他同事。Lin是个美貌与智慧并重的女研发同事,对于自己的工作非常有要求,从前端到后端,从测试到产品都非常有自己的想法。技能面广泛,做事积极主动。   Jolie “Choose tough 做自己!”   Only “世界如此之新,一切尚未命名——致未来” 部门:研发部门 工作职责:测试 年龄:婷婷玉立 超能力:上帝视角

|2020-04-02T14:33:28+08:002019-03-08|分类:企业文化|

年会特辑 | 六年风雨,不忘初心,2019谷露人继续出发!

每年的这个时候,总有一些“仪式感”提醒我们,要开年会啦! 在这一天,所有谷露人共聚一堂,见证过去,展望未来 今天是我们谷露人的主场,1月17日2019谷露“Gllue Grow”年会如期举行 地点没到市中心,不过是可以纵览上海天际线的坐标 会场没多高大上,不过是五星级酒店内的会议大厅 为啥都穿格子衬衫?那当然因为互联网本质呀! 这次年会的搞怪Dresscode是格子派对! 原来我们也是“别人家的年会”呢   2019谷露“Gllue Grow”年会总结与展望 一场年会的灵魂是什么?当然是总结与展望啦!谷露 CEO Kevin Shi 率先上台发言,拉开了整场年会的帷幕 Kevin: 说起2018年的成就,我想最先来说说谷露的团队发展。 去年,许多团队从无到有搭建起来,许多团队进行了优势扩大,北区、南区、西南分公司也一一成型,希望各个团队今年都有良好的表现。 接下来是我们的产品,2018年谷露产品的定位逐步从工具走向战略与服务。过去一年里谷露无论是产品能力、服务质量还是响应速度,都有显著的提升。 我们成功与脉脉、猎聘达成合作,与脉脉的对接去年已经正式上线,与猎聘的对接项目也正在进行中,请大家一起期待。 看着谷露一路从3个人的“小作坊”成长为现在快150人的公司,这6年多来我们经历了很多。 今天的年会主题是“成长”,我也不由得想起了过去的一些事情: 创业之初我们没有固定的办公地点,几个人总是在咖啡馆碰头,一点点将初代产品开发出来; 拥有第一间小小的办公室,我们为了省下几十块预算亲自“监工”前台logo板的制作; 市中心吃饭贵,请为了大家能够更好地工作,专门请了阿姨每天做好饭送来公司,谷露“包伙食”的传统也是从这时候开始的; 年初,上海总部搬到了位于人民广场的1000㎡大办公室,当初还想着这么大的区域何时能够坐满,没想到现在竟已经快填满了; ...... 谷露从一无所有发展到现在,成为行业里也算有口皆碑的公司,仰赖过去所有谷露人的激情与奋斗。 我从所有谷露人身上提炼了四个突出的特征,总结成我们公司的价值观,希望未来无论谷露发展得怎么样,大家都能将它们传承下去: 追求卓越 尽职敬业、精益求精、爱思考爱琢磨、突破自我极限、树立岗位标准和行业标准,从本职工作中找到意义感和乐趣; 正直靠谱 有契约精神、遵守对同事和客户的承诺、凡事有交代、事事有回音; 团结协作 理解并承认个体差异、尊重他人、有团队精神,对事不对人,有需要时主动替其他成员补位; 结果导向 不偏离工作目的、创造性地完成执行结果; 今天之所以给大家讲这些,希望大家能够了解谷露的曾经,稳稳的接下这一棒,然后继续不忘初心,向前出发。 我邀请大家共同来为2019年的自己制定发展目标,也为谷露制定发展目标。 2019年我们也会坚持为客户提供优质的产品和服务,在此过程中成为一家令人尊重的企业,并正面影响行业。 希望有一天,谷露能够实现我们的愿景:“成为全球最受客户尊重的HR SaaS供应商。” Kevin的发言振聋发聩,激起了台下众人,奋发向上的热情 接下来轮到创始人团队依次上台 从产品研发到组织发展,谷露都即将迎来一次大爆发。 当大家都真正抱有主人翁精神,我们才能发挥出最大的组织力量 2019谷露“Gllue Grow”年会优秀员工表彰 这一年,谷露人在自己的岗位上发光发热,聚沙成塔,集腋成裘

|2020-04-02T14:32:53+08:002019-01-17|分类:企业文化|

谷露2018年Q2团建圆满落幕

谷露2018年Q2团建于嵊泗岛圆满落幕! Day 1 住所是位于海边的度假酒店 从阳台看出去的风景 在短暂的休息之后就进入了晚饭时间 新人介绍会&生日会 每月一次的新人介绍会&生日会也是此次活动的一大亮点~ 本次新人介绍会与往常不同,用“真心话大冒险”游戏的形式代替了以往的简单介绍环节。 真心话 大冒险 生日会怎么能少了生日蛋糕呢~为了此次团建,还特地定做了一个蛋糕。 Day 2 第二天早上是自由活动,有同学趁机补了个觉 ,也有同学起了个大早感受海边的早晨。 沙雕游戏 在沙雕游戏中,大家充分发挥了创造性和团结性 下面让我们来欣赏几组作品 享受阳光的美人鱼 Gllue城堡 篝火晚会 篝火晚会的欢声笑语为此次活动画上了一个圆满的句号。 Gllue 我们的团队成员平均出生于1992年,我们相信年轻的小伙伴才是我们未来成就大业的那员大将。当你准备承担更多责任,并有志向做出更多成绩时,我们不会打无用的“鸡血”,只会提供最实际的支持。 我们推崇扁平化管理,内部关系平等,开放透明,支持领导但反对权威。我们喜欢坦白直率,会鼓励你在目标一致的前提下畅所欲言,并能简洁清晰的表达你的观点,哪怕会有所争议。 我们的伙伴们都渴望学习并能快速学习,拥有对商业、技术和招聘的广泛认知。我们希望你能坚韧不拔、热爱胜利、并且能以你自己对卓越的渴望来激励他人。 我们要求共事的伙伴能主动承担责任,驱动自己,并且能够驱动团队来达成目标。碰到问题时,我们希望你能先指出你看到的问题,然后提出你的解决方案,最后告诉我们对此你自己能做什么?

|2020-05-14T11:33:21+08:002018-06-06|分类:企业文化|

年会特辑|谷露2018年年会圆满落幕!

都说年会分为两种形式:一种是自己家的年会,一种是别人家的年会,而小谷从不羡慕别人家的年会。不是因为我太佛系只因为我们的年会太!精!彩! 2017年,是谷露飞速成长的一年。 2017年,是谷露证明自己的一年。 在这一天,所有见证谷露成长的谷露人欢聚一堂,告别这收获满满的2017年,迎接那充满希望的2018年。 2018谷露目标会议 回顾2017,展望2018 在年会开始之前,我司各个部门的负责人都准备了一个简短的年度OKR分享。 1、CEO kevin shi 共同成长,赢得市场 会议之初,由CEO Kevin(施润春)率先发言。他提出了共同成长,赢得市场的方针,并从市场(提升品牌增加线索),咨询(内修外攘),服务(提升客户满意度),产品(提升产品能力及易用性),研发(好卖好用稳定),招聘(增加志同道合的伙伴),支持(安心开心舒心)以及销售这几个方面剖析了谷露2018年的发展计划。 通过能力态度的坐标轴,分析了公司成员的现状,表明了由核心骨干成员带动其他成员一起前进的决心 2、销售团队 共同成长,赢得市场 销售团队的OKR分别由David和Alex进行发言。 David提出了赚钱,成长,扩张,挑战,机遇以及成功等一系列2018关键词,并通过落实到每一个细节,详细的讲述了2018年他们团队将发生的改变以及会遇到的挑战。 Alex则是先通过对2017年中国SaaS热点区域市场排行榜进行数据分析,研究客户的方向,继而确定新的一年我们的方向。 GLLUE 除此之外,市场团队向大家展示了2018全年活动计划。 咨询团队提出对外:协助销售团队,在产品层面提供专业的解决方案和落地实施。对内:在“让产品更好卖”的主题下,咨询团队参与各种内部能力提升项目。 研发团队将提供一个稳定的版本,客户不被打扰的使用,销售可以放心的演示。并且将提供一个有良好产品迭代计划的版本,有文档,有沟通,有反馈,有迭代,有好评。 3、年会流程 (1)入场 13:30—14:30 (2)生日会 14:30—15:00 (3)节目表演 15:00—18:00 (4)抽奖 18:00—19:00 (5)晚饭 19:00—20:30 4、精彩看点 年会精彩有几多?看过才知道!~ (1)高大上的会场 与别人家拉着红色横幅的年会不同,谷露选择了一家十分小资的云南菜餐厅,根本不用愁没有摆拍的地方,分分钟都能拍出大片的感觉。   (2)精致的下午茶 听说,下午茶和节目表演更配哦!这么丰富 妈妈再也不用担心我嘴馋啦!   (3)节目种类繁多 除了唱歌跳舞,多才多艺的谷露人还准备了长笛演奏,尤克里里演奏,以及爆笑全场的脱口秀表演。 田振华、Michael :歌曲《不再犹豫》 Frank:脱口秀 王凯、Sally:歌曲《喜欢你但害怕》 Nicole :长笛演奏《G大调圆舞曲》

|2020-04-02T14:22:46+08:002018-02-11|分类:企业文化|